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临汾市纪委监委 :出台激励干部担当作为若干举措 充分调动干部干事创业积极性
点击:次      作者:安全与法制     2020-09-01 15:42:51       来源:

  近期,临汾市纪委监委制定出台《关于进一步营造良好政治生态激励干部担当作为的若干举措(试行)》(简称《若干举措》),从督促落实主体责任、认真研判精准处置、用足用好政策规定、营造关爱干部氛围等四个方面提出具体举措,着力营造良好政治生态,充分调动广大干部担当作为、干事创业的积极性。

  一、督促落实主体责任

  《若干举措》规定,各级党委(党组)针对打击诬告陷害要经常性开展理想信念、思想道德和党章党规党纪教育。明确规定,定期对各级党委(党组)贯彻落实保障党员权利、关心爱护干部政策规定情况进行督促检查,进一步压实管党治党主体责任。问责应当规范问责、精准问责,避免问责泛化简单化;对主动发现查处报告本单位违纪违法问题的,在目标责任考核时不扣分、在分析政治生态时不作负面评价。

  二、认真研判精准处置

  《若干举措》规定,对重复举报、无实质内容举报、挂牌举报的信访件不再作为问题线索处置,对可查性不强的问题线索,采取谈话函询的方式处置。同时,要求加大工作力度,对涉嫌诬告陷害行为的依纪依法严肃查处;加强反腐败领导小组有关成员单位的沟通衔接,形成打击诬告陷害的工作合力;在回复党风廉政意见时要注意保护因敢抓敢管、敢闯敢试、业绩突出而受到非议和不实举报的干部。

  三、用足用好政策规定

  《若干举措》规定,开展谈话函询对所作说明合情合理的要及时予以采信了结,从谈话函询的节奏频次方面保护干部。明确认错悔错态度的重要性,对积极配合调查、认错悔错态度好的被调查对象,合理做好“四种形态”的转化运用;同时,严格落实“三个区分开来”的要求,鼓励各级党组织综合运用相关纪法规定,对符合《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分法》有关情形的予以从轻减轻处分,对符合《临汾市支持干部改革创新合理容错实施办法(试行)》有关规定的及时予以容错。

  四、营造关爱干部氛围

  《若干举措》规定,对受到诬告陷害、不实举报且造成不良影响的党员干部和公职人员应当及时分情况予以澄清正名;对风气不正,发生诬告陷害信访举报、造成一定不良影响的地区或单位,要督促党委(党组)抓好教育整改甚至开展联合调查;对受到处分的干部不能不闻不问,要及时做好心理疏导、确定帮助联系人、开展教育回访。

  来源:临汾市纪委监委

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